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研发人员、高学历人才占比双“30%”，上海打造高新技术企业人才高地
作者：admin 发布于：2023-09-25
古有云，育才造士，为国之本。《国家十四五规划和2035年远景目标纲要》中明确提出，要培养造就更多国际一流的战略科技人才、科技领军人才和创新团队，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。
高新技术企业作为知识密集、技术密集的经济实体，人才是其发展最重要、最核心、最根本的动力和资源，是创新驱动的本质和本源。现今，上海市高新技术企业从业人员年平均近230万人，其中研究开发人员超过82万，占比约35.7%；研究开发人员中，研究生学历人数超过30万人，占比约36.6%，高学历人才、尖端人才集聚效应日益显现。上海市高新技术企业人才数量与质量发展双管齐下，研发人员与高学历人才占比双双超过“30%”更是位居全国领先水平。上海市高新技术企业人才的集聚是“有形之手”和“无形之手”相结合的极佳范例。“无形之手”则在于高新技术企业数量规模的高速增长导致其对人才的需求来到了从所未有的高度。高新技术企业的核心竞争力在于产品科技含量以及迭代速度，人才则是高新技术企业技术护城河的打造者、市场份额的创造者；“有形之手”在于上海市近年来引才、育才并举，破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”评价弊端，分类推进人才评价机制改革，并通过表彰先进、树立典型的推才、举才模式，释放创新源头活水。
近日，市科协开展第十二届上海青年科技英才选树活动，上海青年科技英才公示名单也于前日公布，选拔出一批在发展国家科学技术事业、促进上海科技进步和经济社会发展中作出重要贡献的优秀青年科技工作者，并分为基础研究类、成果转化类以及企业创新类三个大类，共30人。其中，上海核工程研究设计院股份有限公司、上海微创医疗器械（集团）有限公司两家协会会员单位分别有高端技术人才入选。
曹克美是上海核工程研究设计院股份有限公司正高级工程师，多年来从事核安全研究，在研发高功率非能动反应堆和小型堆安全系统，开发大型、全系统、高参数的试验研究平台，开展堆芯熔化严重事故相关试验研究中均有建树，在此基础上构建先进的非能动核电安全分析技术，支撑“国和一号”研发成功，通过国家审查以及国际原子能机构评审，助力大型先进压水堆国家科技重大专项成功完成。
作为上海市第十六届人大代表，曹克美也曾出席协会主办的“两会代表委员交流座谈会”，令人印象深刻。提及科技创新，曹克美表示，由于核电学科涉及专业尤为广泛，因此企业在上海乃至全国范围内的科研院所、著名高校均有产学研合作，一系列的成就离不开人才的驱动作用，从基础研究到成果转化，直至落地应用，不同环节均需不同人才的技术支撑。正得益于国内沉淀多年的人才培养模式、人才协同机制，我国在诸多技术领域中方能实现从跟跑到并跑再到领跑的蜕变。
无独有偶，上海微创医疗器械（集团）有限公司总裁岳斌同样入选本次上海青年科技英才公示名单。上海微创医疗器械（集团）有限公司现已成为国内医疗器械领域龙头，并在2022年位列全球医疗器械百强企业的第77位，影响力遍布国内、国际。作为创新产品推荐目录、创新医疗器械目录的常客，其科技成果转化能力有目共睹。岳斌在此过程中导开发了心血管、结构性心脏病、骨科运动医学、电生理、泌尿、辅助生殖等多个领域 22 款三类产品。开发了共混、双层及多层球囊技术，设计了蝶形、花生型等多种异型成型模具，自主研制的可植入肩袖球囊、肾造瘘球囊、瓣膜球囊导管的开发亦填补国内领域空白，中国患者提供了可普惠化的新型高效解决方案，本次入选上海青年科技英才公示名单可谓名副其实。
深入实施新时代人才强国战略势在必行。在此过程中，高新技术企业无疑担当了“领头羊”、“抬头兵”的重要地位，舞台虽大，单打独斗终究成效有限。协会长期以来始终将人才交流、创新经验分享作为活动开展的核心内容之一。因为协会深知，唯有促进人才“联袂演出”，广阔舞台方能物尽其用。