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上海市高新技术企业协会参加高新技术成果转化类职称评审条例修订研讨会
作者：admin 发布于：2026-04-24
建言“重实战、简流程” 助力科技人才脱颖而出
2026年4月22日，受上海市人力资源和社会保障局、上海市科学技术委员会及上海市科技创业中心邀请，上海市高新技术企业协会副秘书长孙东方出席高新技术成果转化类中高级职称评审条例修订研讨会。会上，孙东方代表全市600余家会员高企，就破除人才评价“四唯”倾向、优化评审机制作补充说明，提出多项贴近企业一线需求的务实建议。
孙东方指出，当前高新技术企业普遍存在“技术强、证书缺”的痛点：核心技术人才因忙于研发无暇撰写论文，或因商业保密限制无法公开参评材料。对此，他建议评审标准应实现从“重过程材料”向“重产出价值”的根本转变，并提出三大核心评价维度：
突出成果转化实效：将技术变现能力、市场占有率及降本增效成果作为核心指标，以商业化成功印证技术价值；
聚焦技术攻坚难度：设立“技术壁垒”与“行业影响力”指标，对突破“卡脖子”技术、主导国产替代及制定行业标准者予以倾斜；
考量企业成长贡献：关注人才对企业技术能级提升、研发体系搭建及团队培养的实质性贡献。
针对现行评审机制，孙东方提出三项优化举措：推行“代表作+破格”机制，为学历不足但能力突出的“土专家”开辟绿色通道；试点“企业举荐制”，赋予重点企业自主推荐权，解决涉密项目骨干参评难题；深化“极简申报”改革，依托政务数据共享，对社保、专利等信息实行“免证办”，切实减轻科研人员事务性负担。
市人社局、市科委及市创业中心相关负责人现场听取建议，并表示将充分吸纳企业一线诉求，加快修订形成更贴合高新产业发展需求的职称评价标准。孙东方表示，协会将持续发挥桥梁作用，推动职称评审成为激励科技创新的“风向标”，助力上海打造“重实战、出真知”的人才评价高地。